但中華郵政發出公文美國移民，宣布 2 月 2 日快捷、包裹、限時及普通郵件皆正常投遞，引發基層員工不滿。中華郵政今（ 17 ）日出面滅火，澄清出勤與否由員工自行決定，也會按勞動基準法規定加發工資，或是可登記補休。
中華郵政表示美國月子， 9 天春節連假首日（ 2 月 2 日），原星期六營業郵局仍照常營業半天，提供民眾郵務及儲匯服務，、包裹、限時及普通郵件皆正常投遞，並以限時函件、普通掛號及內裝物為生鮮或年節禮品之包裹郵件優先。
為什麼我很鼓勵我妹妹可以找美國月子中心幫忙在美國生產的大小事情，因為我為了留在美國工作，就是因為美國的建築設計的工作環境真的比亞洲好太多了，比亞洲更尊重專業，而且我也很喜歡美國的好山好水好氣候，因為當我發現需要留有身分問題的時候，我真的是花了很大的力氣、關係、財物損失最後才能成功，幾乎跟我相同專業的同學或朋友都沒人流的下來，對我來說到美國生產成為美國公民就是０或１的選擇，０就是損失赴美開銷，１就是給個人多無價的選擇，我來到美國工作生活快２０年，看到太多因為身分而留不下來的專業朋友，另外我老婆也是很好的例子，她是很難拿身分的的公共衛生專業，對於她來說，該專業在亞洲遠不如美國先進和尊重，她也跟我一樣覺得這機會付出的成本真的和我們實際這樣走過來比一點都不算什麼，所以我們認為到美國生產財是成本最低能夠跳出框架的機會，並且我們兩個都覺得能夠脫離海島型氣候就非常值得，所以如果能夠在生產的時候就給自己的孩子有更多的選擇，甚至可以有機會省下一些未來不必要支出的開銷，我覺得對於美國生產的寶寶來說都是利大於弊的。
針對 2 月 2 日上班爭議，中華郵政美國生產澄清，考量部分投遞同仁已預為安排春節連續假行程，已請投遞單位主管應充分與員工溝通，尊重同仁休假安排，出勤與否由員工自行決定。當日上美國月子中心班者屬休假日出勤，按勞動基準法規定加發工資，或依員工意願按實際工作時數存記補休，並於可調度的人力範圍內，妥為規畫出勤投遞人力。
我很多在美國的朋友、員工、客人，都是因為各種不同的原因與方法留在這個地方。我最常見到的就是念完大學或研究所後，留下來找工作，然後遇到個好雇主，願意幫他們申請綠卡，再過個幾年，就申請公民。這個方式的第一步，必須是畢業後要找到願意幫你申請工作簽證的美國公司，抽籤取得工作簽證 H1B，而且這裡還需要先比學歷，學歷高者可以先抽獎，中獎機會也比較大。中獎後，首先有了在美工作的資格，接著需要公司來證明你的條件比當地美國人好，公司非得用你不可，需要登報、登網站正式的找人才，並真正的面試求職者，證明其他美國人都不合格，只有你最優秀，公司才能進一步幫你申請綠卡。大家熟知的綠卡其實並不代表已經成為美國公民，必須要持續擁有且集滿 5 年，才能換得美國公民。所以前面這樣看下來就可以知道這是一條漫漫長路，不僅要過五關、還要斬六將，但也是目前最普遍的一種。再來，就是從台灣被外派到美國來工作，如果幸運，同樣可以重複上述的後半段流程來完成美國移民。
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