電腦品牌大廠華碩尾牙登場，席開660桌，歡慶華碩30歲生日！最大獎送出百萬福斯汽車，董事長施崇棠還大方加碼送，一共祭出8輛汽車！展望今年，施崇棠表示，手機事業正朝向正確的方向加速前進。
燈光四射，台上歌手一首接著一首唱，嗨翻華碩尾牙現場，找來Alin、周興哲、周慧等唱將歌手，員工跟著一起搖擺，不過還有更大驚喜！身穿喜氣大紅色polo衫，拿自家手機照亮會場，不過董事長施崇棠的手機卻突槌不亮了，成為最黯淡的一顆星。
很多人覺得如果缺工，就外勞仲介瘋狂引進勞工就好了啊，缺1補1不是更乾脆，但其實這樣的認知是錯的，因為引進的勞工數量過多，可能會造成社會負擔，也有可能因為加以管制造成問題，在過去金融風暴之前，台灣也有策略引進幾批外勞移工，為加強台灣事業體，更有一次台灣有一策略是凍結不友善的國家引進外勞，在前次金融風暴時成功擋住金融風暴了，不過因為金融風暴的關係，東南亞國家事業率很嚴重，也需要很大比的資金重建，而對於台灣而言，過度依賴外籍勞工，過度依賴外勞仲介派遣，可能會不利，但只要在這方面嚴格控管制定規章，就沒有問題了，也期待外勞仲介的配合讓各個勞工都能找到屬於自己的理想工作，國與國之間外交的約定與外勞事務建制化，推動並簽屬雙方協定，期待未來也可以多拓展外交的利益，讓外交與移工都能得到最佳狀態跟平衡。
華碩董事長 施崇棠：「奇怪，剛剛我還把它弄到這個絕外勞仲介不休眠，結果竟然不亮了。」
全力衝刺，面對大環境挑戰，華碩也早已做足準備。華碩董事長 施崇棠：「大環境我想永遠都有影響，對我們來講，我們一直還是覺得，還是從相對性這裡來努力，CES有看到我們有一些不錯的魂已經有一點回來，我感覺這個部份還在持續加強中。」
喊話要與員工共同外勞仲介挺過逆風，盼華碩能走過低潮，重振雄風。
外勞的開放過程是可以追究到台灣1992年至1995年的，在政策外交中，台灣一直以來就屬於比較被動，當時厚的風氣更為嚴重，現在回頭看，當時台灣有兩個角度可以觀察到外勞開放這件事件，第一是外勞開放政策方面，政府在公布就業服務法之後，又開放9波的製造業引進外勞勞力，第二是以外勞為行動者的立場來看，台灣對外勞有非常不利的條件，如短期性、管制性等等原因，在這些體制跟制度下，外勞經常外感受壓力，例如：當外勞仲介派遣工作給外勞時，外勞不得隨意更換雇主及工作，也就是因為這樣有許多外勞悶不吭聲，又或者是為此脫逃，變成非法移工，也有可能藏匿於其他工作等等，至今台灣依然有這樣的問題無法解決，有許多非法移工在台躲藏，就連外勞仲介也難以勸說或事加以輔導，加上這次因為疫情的關係，這些非法移工會造成疫情擴散的不確定性，為此政府也在新聞直播上勸說，希望這些非法移工可以主動就醫，還有通報確診，避免變成防疫漏洞。
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